2020年受新冠疫情影響，國內外市場(chǎng)環(huán)境嚴峻，下行壓力也在加大。面對挑戰，物流公司在集團公司的正確領(lǐng)導與指引下，團結帶領(lǐng)全體干部職工審時(shí)度勢，迎難而上，緊緊圍繞統籌推進(jìn)集團物流板塊高質(zhì)量發(fā)展大局，依托信息技術(shù)支撐，以加強和改進(jìn)集采服務(wù)為抓手，進(jìn)一步助推集采服務(wù)精細化、企業(yè)管理規范化、隊伍建設專(zhuān)業(yè)化。上下同心，加速用力，圓滿(mǎn)完成了年度制定的各項工作目標和任務(wù)。
一、聚焦“集采主業(yè)”，有序推進(jìn)規模采購工作
加快完善“兩宣一冊”，規范集采話(huà)術(shù)及宣貫材料，以確保宣貫對接工作達到最佳效果。同時(shí)，按既定目標全力推進(jìn)規模采購工作，嚴格執行七步程序，全面推進(jìn)規模采購工作。
二、著(zhù)眼“智慧采購”，優(yōu)化平臺功能筑巢引鳳
從客戶(hù)體驗、數據交互、模塊布局、數據自動(dòng)化角度出發(fā)，對招采中心電商平臺功能進(jìn)行了優(yōu)化升級，提高客戶(hù)的自主性。夯實(shí)管理，完善體系，“種好梧桐樹(shù)，自引鳳凰來(lái)”。平臺功能逐步優(yōu)化，服務(wù)配套不斷完善，為社會(huì )化推廣工作提供了新的契機。公司在認真分析內外部環(huán)境的基礎上，聚焦物資供應鏈、突出平臺應用及社會(huì )化拓展，、獲得了廣泛認可，新客戶(hù)與平臺間的粘性合作關(guān)系得到了進(jìn)一步提升，為平臺市場(chǎng)化、社會(huì )化推廣工作打下了堅實(shí)的基礎。
三、筑牢“防控體系”，提高企業(yè)風(fēng)險管理能力
為強化責任落實(shí)，對業(yè)務(wù)運營(yíng)過(guò)程中可能出現的風(fēng)險、問(wèn)題及時(shí)預警，并開(kāi)展不定期的巡檢工作，在切實(shí)加強公司業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程風(fēng)險管控的同時(shí)明確責任劃分。此外，加大對供應商的管控力度，簽訂《供應商承諾書(shū)》，加大限價(jià)管理能力。
四、豐富“融資品種”，有效控制企業(yè)運營(yíng)成本
2020年公司搶抓機遇，積極與銀行開(kāi)展對接工作，以融資成本低、工作效率高、服務(wù)好為原則，尋找適合本公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)的融資品種，將以前相對高利率融資品種進(jìn)行置換，盡力降低財務(wù)費用。
五、推進(jìn)“精細管理”，確保各項工作落實(shí)見(jiàn)效
“善弈者謀勢，善謀勢者成事”，管理是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線(xiàn)。2020年，物流公司從制度入手，從管理抓起，按照集團公司的各項工作要求，不斷細化各項規章制度；著(zhù)力優(yōu)化隊伍結構，培養使用年輕優(yōu)秀人才，促使公司在人才隊伍建設方面更加完善、更加科學(xué)；以“分配靠效益、收入靠貢獻”為導向，完善經(jīng)營(yíng)責任和考核機制；按照“嚴格管理、規范管理、精細管理”的要求，建立和完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為標準、人員素質(zhì)標準、職業(yè)形象標準和行業(yè)服務(wù)標準，形成科學(xué)管用、操作簡(jiǎn)便、統一規范的經(jīng)營(yíng)標準體系；六月份邀請了外部職業(yè)培訓師為公司全員授課《商務(wù)談判溝通技術(shù)與禮儀》，全面提升隊伍正規化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化建設水平，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障；強化安全管理，堅決貫徹落實(shí)執行國家、省、市相關(guān)法律法規和集團公司安全生產(chǎn)工作要求；做好信訪(fǎng)維穩工作，召開(kāi)安全生產(chǎn)及維穩工作專(zhuān)題會(huì )，及時(shí)傳達會(huì )議精神，確保安全生產(chǎn)責任落實(shí)落細。
六、緊扣“企業(yè)文化”，凝聚合力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展
企業(yè)文化是企業(yè)綜合實(shí)力的體現，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展、良性發(fā)展的反映，也是將知識形態(tài)轉化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。
以企業(yè)管理理念筑牢文化之魂。在推進(jìn)物流公司發(fā)展中起著(zhù)十分重要的作用。多年來(lái)，公司堅持誠實(shí)守信、高效嚴謹、開(kāi)拓進(jìn)取、合作共贏(yíng)的經(jīng)營(yíng)理念，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中起到了重要的推動(dòng)作用。近幾年主營(yíng)業(yè)務(wù)的迅速提升，正是因為公司一如既往秉承誠信守約，才贏(yíng)得眾多客戶(hù)的認可和贊譽(yù)。
以團建活動(dòng)塑造企業(yè)文化之形。公司行政大力支持工、團工作，積極組織開(kāi)展一系列技能培訓，各層次人才得到了相應的能力提升，使員工在政治思想、意識形態(tài)上更加熱愛(ài)自己的工作，在管理水平和崗位技能水平上得到不斷提升。同時(shí)，加強經(jīng)營(yíng)理念宣傳教育，使經(jīng)營(yíng)理念深入人心，轉化為干部職工的行動(dòng)自覺(jué)。大力表彰先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，匯聚強大正能量，持續推動(dòng)公司向高質(zhì)量發(fā)展。