一、招聘條件
1.思想素質(zhì):有較強的事業(yè)心和責任感，密切聯(lián)系群眾，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律，甘于奉獻
2.學(xué)歷水平:本科以上 ;
3.專(zhuān)業(yè)要求:財務(wù)、審計相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4.技能要求:具有較強的分析處理能力，邏輯思維能力及風(fēng)險識別和防控能力。具備一定的法律知識和業(yè)務(wù)知識，能夠準確理解和執行公司的規章制度。熟悉計算機操作，熟練使用ofice辦公軟件:
5.年齡要求:25-35周歲
6.能起草報告、總結有關(guān)工作文件，具備良好的溝通能力、協(xié)調能力及執行能力。
二、崗位職責
1.風(fēng)險防控:根據業(yè)務(wù)為開(kāi)展情況對業(yè)務(wù)開(kāi)展前、開(kāi)展中、開(kāi)展后可能存在風(fēng)險進(jìn)行評估與預防，確保公司業(yè)務(wù)的穩定運行；
2.業(yè)務(wù)監督:監督業(yè)務(wù)部門(mén)對公司各項制度的執行情況，確保公司規章制度的落實(shí)和執行；
3.合同審核:負責審核合同條款內容，確保其符合公司規定，防范法律風(fēng)險；
4.資料審核:負責審核各項業(yè)務(wù)經(jīng)濟資料的真實(shí)性、合規性以及邏輯性，確保公司業(yè)務(wù)的真實(shí)性；
5.涉訴處理:配合部門(mén)部長(cháng)、案件代理律師處理本部門(mén)涉訴案件，維護公司合法權益；
6.配合管理:全力配合部門(mén)部長(cháng)工作，部門(mén)部長(cháng)不在崗時(shí)，代其行使部長(cháng)權利，做好部門(mén)管理，確保各項工作高效有序進(jìn)行；
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。