迎“新”聚力 征程可期
河北建工物流有限公司開(kāi)展新員工入職集中培訓
以心凝“新”，薪火相傳，共育新篇。為使新入職職工盡快完成角色轉變，盡早融入公司大家庭，更好熟悉規章制度和工作規范，提高對公司的歸屬感和認同感。3月19日-20日，物流公司按照公司職工培訓計劃及人力資源戰略規劃，積極開(kāi)展新員工入職集中培訓。
在開(kāi)班儀式上，物流公司董事長(cháng)劉云濤代表公司全體干部職工對新員工的加入表示熱烈歡迎。他表示，物流公司正處于轉型升級發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，要始終牢記“讓供應鏈更集約、更高效”的企業(yè)使命，不斷拓展市場(chǎng)布局，深化內部管理，立足當下，放眼未來(lái)，努力實(shí)現跨越式發(fā)展。因此，作為新時(shí)代的優(yōu)秀青年，希望新員工樹(shù)立“責任觀(guān)”、成為“有心人”、敢于“做難事”、常懷“感恩心”，緊跟公司步伐，砥礪前行，發(fā)揚青年擔當責任奮發(fā)有為的光榮傳統，錘煉自己、提高自己，在火熱的青春中放飛人生夢(mèng)想。
本次培訓為期兩天，內容主要包括“明晰企業(yè)概況 綻放青春活力”“文化拓展 營(yíng)造精神風(fēng)貌”“專(zhuān)項培訓 助力角色轉換 賦能崗位技能”三個(gè)方面，形式多彩，內容豐富，來(lái)自公司黨群工作部、審核部、財務(wù)部等部門(mén)的6名內訓師為新員工們帶來(lái)了一堂堂別開(kāi)生面、直觀(guān)立體的業(yè)務(wù)授課，內訓師從企業(yè)文化建設、各崗位職業(yè)能力建設、業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)技能、安全教育、廉政教育等課程，對公司業(yè)務(wù)及規章制度進(jìn)行詳細介紹和解讀，現場(chǎng)不時(shí)采用“快問(wèn)快答、小組討論、現場(chǎng)互動(dòng)”等方式，理論帶動(dòng)實(shí)踐，提高新員工參與度、積極性，幫助他們更快、更好了解公司，適應角色轉換，實(shí)現快速成長(cháng)。
新生力量，風(fēng)華正茂，必將“生”于物流，“長(cháng)”于物流，“成”于物流。通過(guò)培訓，大家紛紛表示日后將扎根工作，腳踏實(shí)地，鉆研業(yè)務(wù)，在事業(yè)追求中升華自我，在激情工作中實(shí)現價(jià)值。
黨的二十大報告指出，堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng )新是第一動(dòng)力。長(cháng)期以來(lái)，物流公司也始終堅持和實(shí)施“人才強企”戰略，把人才培養、梯隊建設放在重要位置，緊緊圍繞公司發(fā)展需求，從教育培養、選拔任用等方面積極探索人才培養機制，持續營(yíng)造引才、育才、用才、留才的良好氛圍，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大的內生動(dòng)能?。ɡ钐鞇偅?/span>