為進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)人員崗位技能水平，及時(shí)掌握公司制度規范，提高工作效率，每周由技術(shù)指導主持召開(kāi)業(yè)務(wù)五大員培訓會(huì )。通過(guò)培訓會(huì )傳授新的技能知識、總結工作、討論日常工作中遇到的問(wèn)題。
在每周的培訓工作中，各個(gè)專(zhuān)員暢所欲言，會(huì )后技術(shù)指導會(huì )強調工作中需要注意事項，協(xié)調各部門(mén)遇到的問(wèn)題情況，培訓會(huì )現場(chǎng)氣氛活躍，提問(wèn)踴躍、解答清晰，通過(guò)培訓，進(jìn)一步提升了業(yè)務(wù)人員團隊的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，為后期的發(fā)展打下了良好基礎。同時(shí)，培訓過(guò)程中，通過(guò)多次交流探討，為集采平臺提供近十條修改建議，在技術(shù)指導的幫助下對平臺功能進(jìn)一步進(jìn)行了完善。
五大專(zhuān)員培訓會(huì )受到了業(yè)務(wù)人員的一致好評，大家紛紛表示這種常態(tài)化培訓收獲很大，期待公司繼續加大培訓力度，讓大家有更多的機會(huì )得到提升。